Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников МБДОУ

Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников ДОУ, созданию условий для проведения досуга.

Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников и администрации ДОУ.

Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.

Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

Направления работы:

Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза — работников ДОО;
Повседневная забота об улучшении охраны труда;
осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза;
Разработка и принятие коллективного договора, контроль за ходом его выполнения;
разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально-экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза;
оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;
развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией;
проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.

Структура первичной профсоюзной организации:

профсоюзный комитет,

председатель ППО

ревизионная комиссия.

Основные принципы социального партнерства между заведующим и работниками ДОУ:

равноправие сторон;
уважение и учет интересов;
заинтересованность сторон в участии договорных отношений;
соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.

Каждый член профсоюза может:

рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав;
получить льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санатории для детей;
получить все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
получить необходимую юридическую консультацию:
получить материальную помощь;
получить содействие в получении медицинских услуг.

ЗНАЙТЕ, ЧТО ПРОФСОЮЗ:

П ротягивает руку помощи!

Р ешает социальные проблемы!

О тстаивает права и интересы человека труда!

Ф ормирует основные требования к работодателю!

С одействует росту заработной платы!

О существляет реальную помощь!

Ю ридически поддерживает и защищает!

З нает, что делать!

Вышестоящие профсоюзные организации

Общероссийский Профсоюз образования
Городская организация профсоюзов — http://stavgorprof.ucoz.org/
Краевая организация профсоюзов — http://stvprofedu.ru/
Группа в социальной сети ВКонтакте — https://vk.com/stvprofedu

Правовая основа деятельности профсоюзной организации

Состав профсоюзного комитета МБДОУ "ЦРР-Д/С №71 "Сказка"

Состав профсоюзного комитета

МБДОУ «ЦРР – Д\С №71 «Сказка»

Абросимова Наталья Анатольевна – председатель профкома, воспитатель

Алаторцева Оксана Григорьевна - заместитель заведующего по АХР,

Воропаева Т.В – воспитатель

Волковская Оксана Ивановна - учитель-логопед, уполномоченный по охране труда,

Боброва Юлия Александровна – воспитатель, секретарь.

Состав ревизионной комиссии:

Внукова Ирина Борисовна - воспитатель, председатель ревизионной комиссии,

Белозёрова Светлана Ивановна – оператор по стирке белья,

Попова Анжела Васильевна – оператор по стирке белья.

Цели профсоюзной организации:

Как вступить в общероссийский профсоюз образования?

В соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза образования прием в Профсоюз осуществляется только через первичную профсоюзную организацию.
Членом Общероссийского Профсоюза образования может быть каждый работник учреждения образования и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:
— работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
— обучающиеся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования;
— неработающие пенсионеры – бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе;
— работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
— работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
— заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.